Le fordisme

Le fordisme est construit à partir de deux crédos essentiels : la standardisation des produits (toutes les coitures sont noires) et la production de masse (minimiser les coûts unitaires.

Ford pensait pouvoir fondé un monde productif à partir de l’idée qu’un homme puisse totalement s’oublier dans la tâche qu’il lui était confier.

L’aliénation programmé de l’homme devant la machine a un coût : absentéisme, turnover deviennent les plaies de l’OST.Les taux de défaut du travail sont très importantes. Une étude du département de santé américain évaluait à 40% les pertes de productivités dues à l’absentéisme, sabotage et conflit du travail.

Pour faire face Ford décide de doubler le salaire des ouvriers. Ce fut une très bonne stratégie de réduction des coûts …mais à court terme. Si dans un premier temps la motivation et la productivité s’est accru, l’absentéisme réduit de moitié, l’alignement des autres organisations au standard fordiste a anéanti les effet de l’augmentation.