THEORIES DES ORGANISATIONS

Les citations de Peter Drucker

«L'administration par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs. Mais 90% du temps vous ne les connaissez pas.»

«La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.»

«Les économistes pensent que les pauvres ont besoin d'eux pour leur dire qu'ils sont pauvres.»

«On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.»

«La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit.»

«Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour quelqu'un a pris une décision courageuse.»

«Comme l'apprend vite tout bon rédacteur, c'est justement ce qui est évident qui doit être souligné - sinon on passera à côté.»

«Il n’y a pas “un” caractère d’entrepreneur. Mais il faut “du” caractère pour l’être.»

«Le monde occidental est passé en quelques années de l'exploitation intensive du travail à l'exploitation intensive du capital.»
- Extrait du magazine Red Herring - 30 janvier 2001

«Il n’y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait.»

«La meilleure façon de prédire l’avenir, c'est de le créer.»

«L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité.»

«Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d’assumer la responsabilité de notre tâche.»