24 août 2007

De la boutade de Ford

Tout le monde connait la fameuse boutade d'Henri Ford :"je veux que mes ouvriers soient bien payés pour qu'ils achètent mes voitures! Face aux problèmes de rotation de ses ouvriers Ford use de stratégie. Les augmentations de salaires accordées par Ford devrait générer un cercle vertueux : les gains de productivité sont à même de compenser l'accroissement des coûts salariaux. Pari gagné…à court terme! Je partage le point de vue de D. Cohen qui voit dans la crise du fordisme la révélation d'un mécanisme profond. Concevoir... [Lire la suite]
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15 janvier 2007

Ford

Henry Ford Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.                                   Peinture de marc simetiere
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07 décembre 2006

Le fordisme

Le fordisme Le fordisme est construit à partir de deux crédos essentiels : la standardisation des produits (toutes les coitures sont noires) et la production de masse (minimiser les coûts unitaires. Ford pensait pouvoir fondé un monde productif à partir de l’idée qu’un homme puisse totalement s’oublier dans la tâche qu’il lui était confier. L’aliénation programmé de l’homme devant la machine a un coût : absentéisme, turnover deviennent les plaies de l’OST.Les taux de défaut du travail sont très... [Lire la suite]
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01 novembre 2006

Taylor vu par P.Drucker

« Ce qui pousse taylor à étudier le travail fut le choc qu’il subit en voyant la haine réciproque qui montait entre capitalistes et ouvriers.Taylor vit que le conflit n’était pas nécessaire.Il se mit au travail pour que les ouvriers deviennent productifs de façon à gagner un salaire convenable.Sa motivation principale était de créer une société où propriétaires et ouvriers auraient un intérêt commun à développer la productivité et pourraient établir entre eux une relation harmonieuse grâce à l’application du savoir au travail. Le... [Lire la suite]
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