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        <title><![CDATA[THEORIES DES ORGANISATIONS]]></title>
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        <description><![CDATA[Concepts et notions en th&eacute;ories des organisations]]></description>
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    <title><![CDATA[Lien vers blog]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/29/6374885.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 29 Sep 2007 23:25:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour des analyses de la Théorie des coûts de transaction et la théorie de l'agence consulter mon blog dédié à ces approches ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Argyris]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6363144.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 20:18:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Présentation de l'auteur Livres accessible sur google books: On organizational learning Integrating the individual and the organization ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Citations de Peter Drucker]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362556.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 19:23:47 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les citations de Peter Drucker « L'administration par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs. Mais 90% du temps vous ne les connaissez pas.» «La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Peter drucker]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362541.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 19:22:26 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Sur wikipédia vous trouverez une présentation de Peter Drucker Un site en anglais: drucker archives Article du 5 mars 2007 L'expansion Peter Drucker, l’indémodable du management Par Dominique-Anne Miche Les modes passent, Peter Drucker reste ! À 93 ans,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Marx]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362514.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 19:19:50 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour une présentation de l’auteur : Karl Marx Vous pourrez également télécharger quelques livres : · Le capital · Contribution à la critique de la philosophie du droit de hegel · Contribution à la critique de l’économie politique quelques livres sont... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Des références]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362297.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 19:02:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L’approche de l’entreprise par les capacités H.Demsetz, The Economics of the Business Firm . University Press, 1995, chapters 1 and 2. S. G. Winter, "On Coase, Competence, and the Corporation," Journal of Law, Economics, and Organization 4 (1): 163-180... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Des références]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362274.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 19:00:41 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Capabilities and knowledge. F. A. Hayek, “ The Use of Knowledge in Society ,” American Economic Review 35 (4): 519-530 (1945) ( JStor version .) G. B. Richardson, " The Organisation of Industry ," Economic Journal 82 (327): 883-896 (1972). Dispersion... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Quelques cours]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6362171.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 18:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Cours théories des organisations AC Versailles THEO_ORGANISATION.ppt Quelques approches théoriques des organisations Histoire du management Cours de théorie des organisations d'Annie Cornet ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Concept, paradigme]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/28/6361953.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 18:34:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Comme un jardin, semer ses propres graines, cueillir les fruits des uns et des autres ... Un concept possède une définition qui enveloppe une extension et une compréhension . Un concept n’est ni « vrai » ni « faux » et encore moins « logique ». Un concept... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Max Weber]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/16/6362569.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 16 Sep 2007 19:25:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Max Weber (1864-1920) The theory of social and economic organization Principaux apports Distinction entre pouvoir et autorité Typologie des organisation : Légitimité charismatique Légitimité traditionnelle Légitimité légale Auguste Comte et Max Weber... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Références grands auteurs]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/09/13/6363665.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 13 Sep 2007 20:51:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[WEICK une présentation de l'auteur MASLOW Pyramide des besoins Maslow psychologue HERZBERG Facteurs de motivation et facteurs d'hygiène MINTZBERG Sociologie des organisations Les formes organisationnelles selon Mintzberg SEE SEE, Henri Eugene Les origines... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[De la boutade de Ford]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/08/24/5989816.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 24 Aug 2007 18:42:03 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Tout le monde connait la fameuse boutade d'Henri Ford :"je veux que mes ouvriers soient bien payés pour qu'ils achètent mes voitures! Face aux problèmes de rotation de ses ouvriers Ford use de stratégie. Les augmentations de salaires accordées par Ford... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Après le fordisme]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/08/24/5989669.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 24 Aug 2007 18:27:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Michèle Dessureault « Le toyotisme a voulu résoudre le problème rencontré par le fordisme ; obtenir l’assentiment du travail en l’impliquant dans l’organisation du travail. Toutefois selon linhart, autonomie, esprit d’initiative et coopération a pour... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Ford]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2007/01/15/3694429.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 15 Jan 2007 07:55:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Henry Ford Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes. Peinture de marc simetiere ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le fordisme]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/12/07/3368748.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Dec 2006 19:12:40 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le fordisme Le fordisme est construit à partir de deux crédos essentiels : la standardisation des produits (toutes les coitures sont noires) et la production de masse (minimiser les coûts unitaires. Ford pensait pouvoir fondé un monde productif à partir... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Taylor vu par P.Drucker]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/11/01/3056840.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Nov 2006 19:30:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[« Ce qui pousse taylor à étudier le travail fut le choc qu’il subit en voyant la haine réciproque qui montait entre capitalistes et ouvriers.Taylor vit que le conflit n’était pas nécessaire.Il se mit au travail pour que les ouvriers deviennent productifs... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Nature de l'entreprise et objet des sciences de gestion]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/09/24/2751318.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 24 Sep 2006 14:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Les sciences de gestion naissent des questions et difficultés de l’action dans les entreprises. L’entreprise n’est pas un collectif comme les autres. Elle a pour particularité d’être éphémère et de n’admettre aucune définition naturelle. L’entreprise... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Jeux de pouvoir jeux de désirs]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/09/24/2751265.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 24 Sep 2006 14:45:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Il est à noter que si les jeux de pouvoir ont été intégrés pleinement dans la problématique du management stratégique, les jeux du désirs demeurent proscris de la réflexion pour ou tout au moins sont largement refoulés à la marge du corpus. Pour autant,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Fonction de l'organisation]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/09/24/2751118.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 24 Sep 2006 14:26:29 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« La fonction de l’organisation est de rendre le savoir productif… Plus le savoir est spécialisé, plus les organisations sont efficaces… Les savoirs en soi sont stériles, ils ne deviennent productifs que s’ils sont soudés ensemble pour former un savoir.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'organisation selon P. Drucker]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/09/24/2751080.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 24 Sep 2006 14:23:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA["Une organisation c'est un groupe d'hommes, composé de spécialistes, travaillant ensemble à une tâche commune… Une organisation se définie par son objectif, elle ne se fonde ni sur la nature psychologique de l’être humain, ni sur une nécessité biologique.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Incertitude et pouvoir ]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/07/05/2238643.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 Jul 2006 16:46:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L’incertitude et pouvoir sont liés. Le pouvoir s’installe dans des situations dont l’issue n’est pas prévisible à l’avance. Si les informations sont connues et hiérarchisées, et si le processus de décision est fixé, il n’existe aucun espace pour le pouvoir.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Qui détient le pouvoir?]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/07/05/2238565.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 Jul 2006 16:37:05 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les hypothèses de la concurrence pure et parfaite évacue le pouvoir, l’un des principes de base de l’économie néoclassique étant que nul ne peut être contraint à échanger, le pouvoir et le marché sont antinomiques Si l’on affirme qu’entre le contrôle... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le pouvoir un concept central dans une analyse de réseau.]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/07/05/2238554.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 Jul 2006 16:35:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour comprendre la configuration d’un réseau, les flux de pouvoir et d’information peuvent être plus importants que ceux de l’argent et des services. Le pouvoir devient dans ce contexte un concept central de l’analyse de réseau. Selon Thorelli (1986)... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'importance des droits résiduels de contrôle]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/05/07/1834848.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 07 May 2006 21:43:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA["Selon Grossman et Hart (1986), les frontières de la firme ne se déterminent pas en fonction d’une différence de système de paiement que la firme établirait entre ses employés et ses contractuels, comme le suggère la théorie de l’agence. Ces frontières... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Nature de la firme et du marché]]></title>
    <link><![CDATA[https://organisation.canalblog.com/archives/2006/05/07/1834813.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 07 May 2006 21:38:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Quand et pourquoi les activités sont entreprises à l’intérieur de l’organisation appelée firme plutôt que coordonnées sur le marché est une question qui a attiré l’attention pendant 20 ans des économistes et des chercheurs en stratégie d’entreprise. Toutefois,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nathalie Gardes]]></dc:creator>
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